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"Sei Du selbst die Veränderung,
die Du Dir wünschst für diese Welt"

Mahatma Gandhi (1869 bis 1948)

Bisher entstandene Werte schätzen lernen

Der linken unteren Seite des Schaubildes ordnet Heinz Grill all jene Ergebnisse bzw. Erfahrungen zu, die bisher im vergangenen strategisch-unternehmerischen Prozess entstanden sind:

... Gebäude, Maschinen, Produkte, Know-How, ....

Ergänzt werden kann dies materiell sichtbar und real erlebbar bisher Entstandene durch das, was seelisch innerhalb eines solch zurückliegenden Prozesses sich entwickelt hat:

... ein gesundes Betriebsklima, respektvolle Kontakte und Beziehungen zu Kunden, zu Zulieferern oder zu Institutionen und Ämtern.

Ganz wesentlich erscheint es die individuell entstandenen und erworbenen Werte, Fertigkeiten und Möglichkeiten der einzelnen Mitarbeitenden anzuerkennen, auf ihnen aufzubauen. Sie nicht als bloße "Funktionseinheiten" oder austauschbare "Human Ressource" zu betrachten, die für Prestige, Erfolg und Umsatz des Unternehmens benutzt werden. Im Gegenteil: . . . bitte weiterlesen